Mediation / Streitschlichtung

• Was ist Mediation?
• Streitfälle werden durch Vermittlung von SchülerInnen gelöst oder verbessert
• Die Streitenden übernehmen Verantwortung für ihren Konflikt und nehmen ihn selbst in Angriff
• Sie begreifen den Konflikt als lösbare Aufgabe des Alltags
• Sprachlosigkeit wird überwunden
• Die Konflikte werden dort gelöst, wo sie entstehen
• Jugendliche können dieses Verfahren erlernen
• Es sind also nicht die Erwachsenen, die aus ihrer "höheren" Position eingreifen, Entscheidungen treffen und Strafen aussprechen, sondern die Jugendlichen, die nicht miteinander auskommen, setzen sich mit einem Vermittlerteam zusammen und lösen konstruktiv ihre Probleme.

Wer profitiert davon?

• Die StreitschlichterInnen werden in Gesprächsführung, Rollenspielen und etwas Psychologie ausgebildet, das fördert ihre Persönlichkeitsentwicklung
• Die Streitenden begreifen, was hinter dem Streit steht und mit welchen Möglichkeiten er beigelegt werden kann
• Im Idealfall werden streitende Parteien zu Streitschlichtern, wenn sie sehen, wie das funktioniert und welchen Erfolg das hat
• Das Klassenklima bessert sich, wenn mehr Harmonie einkehrt, und alle können besser lernen
• Die LehrerInnen werden entlastet und lernen, sich zurückzunehmen, wenn sie den SchülerInnen mehr zutrauen

Mediation will

• In Konflikten vermitteln
• Qualifiziert beraten und Entscheidungshilfen anbieten
• Einen Rahmen für Begegnung und Verhandlung bieten
• Vertraulich und verantwortlich sein
• Offenen, freien Zugang bieten

Mediation fordert

• Bereitschaft, sich auf ein Gespräch einzulassen
• Bereitschaft, sich einem Konflikt zu stellen
• Bereitschaft zur Offenheit
• Bereitschaft, gemeinsame Lösungen anzunehmen

Mediation fördert

• Gesprächsfähigkeit
• Konfliktfähigkeit
• Verhandlungsfähigkeit
• Selbst verantwortetes Handeln
• Entscheidungsfähigkeit

Mittels Mediation gewinnen wir

• Fairness und Vertrauen statt Misstrauen und Rücksichtslosigkeit
• Verhandlungen statt Streit
• Zusammenarbeit statt Gegnerschaft
• Eigene, freie, einsichtige Konfliktlösung statt fremder, aufgezwungener Entscheidungen